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CCER討論稿：一個(gè)基于精算分析的彈性退休方案

發(fā)布日期：2016-06-27 08:55    來(lái)源：北京大學(xué)國家發(fā)展研究院

 

No.C2016004         2016-6-27

汪浩  

北京大學(xué)國家發(fā)研究院

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摘要：在當前的基本養老保險政策下，職工有動(dòng)機選擇盡早停繳養老保險或退休，這不利于社會(huì )統籌養老基金賬戶(hù)實(shí)現收支平衡，且與我國人口老齡化的趨勢形成矛盾。本文在精算分析的基礎上，提出一個(gè)彈性退休方案。職工在達到最低退休年齡后，可選擇延遲退休或推遲領(lǐng)取養老金。每延遲一年退休，月領(lǐng)養老金額增長(cháng)10%左右。每推遲一年領(lǐng)取，月領(lǐng)養老金額提高8.9%左右。在此基礎上再加上社會(huì )平均的工資增長(cháng)率。

關(guān)鍵詞：延遲退休，激勵，精算公平

全文下載： Pension 2016

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作者感謝國家自然科學(xué)基金管理學(xué)部重點(diǎn)項目“關(guān)于改善老齡健康保障機制和科學(xué)管理效益的研究（項目批準號：７１２３３００１）”的資助。文責自負。