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CCER討論稿：工作遠程可能性與勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊效應分化

發(fā)布日期：2021-09-01 02:56    來(lái)源：

No. C2021003                                                             2021-09-01

張丹丹、 訾亦然、 羅楚亮

摘要：信息通訊技術(shù)的快速發(fā)展，導致了工作形態(tài)的明顯改變，遠程工作正逐漸成為一種重要的工作形式。2020年暴發(fā)并持續流行的新冠疫情使得社交隔離成為重要的應對措施，加速了遠程工作的推廣應用。本文參考Dingel和Neiman（2020）對工作遠程指數的構建方法，利用4539名中國從業(yè)者在疫情期間的跟蹤調查數據，構建工作遠程可能性指數。研究發(fā)現，商業(yè)及技術(shù)類(lèi)從業(yè)者相比基礎勞動(dòng)工人，工作遠程可能性較高；高學(xué)歷、城市戶(hù)籍、沿海地區以及女性從業(yè)者也體現出遠程工作的優(yōu)勢。基于2020年3月、6月和11月三個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的截面回歸分析顯示，工作遠程可能性越高，從業(yè)者能夠越好地應對疫情帶來(lái)的負面沖擊，就業(yè)復工率可能性大，更容易保持原有的工作效率，心理狀態(tài)恢復更好。相反，低工作遠程可能性的從業(yè)者往往難以維持工作，失業(yè)率高，收入受損嚴重，是政策“兜底”保障的重點(diǎn)人群。

關(guān)鍵詞：工作遠程可能性；外部沖擊；勞動(dòng)力市場(chǎng)

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