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[4月28日]管理學(xué)workshop

發(fā)布日期:2023-04-24 10:05    來(lái)源:

 

算法管理對零工行為的影響

時(shí)間:4月28日10:30

地點(diǎn):承澤園333教室

主講人:王嵐

摘要:近年來(lái),平臺經(jīng)濟已經(jīng)深入融入我們的生活,帶來(lái)了全新的工作和生活方式。無(wú)論是網(wǎng)約打車(chē)、在線(xiàn)訂餐還是在線(xiàn)問(wèn)診等服務(wù),都通過(guò)零工經(jīng)濟的在線(xiàn)平臺,打破了時(shí)間和空間的限制,為零工和客戶(hù)提供了快速、高效的連接方式。這種靈活、碎片化的零工工作形式,不僅為更多人提供了就業(yè)機會(huì ),激活了人力資源,豐富了就業(yè)形式,同時(shí)也對組織和人力資源管理提出了新的挑戰。本次分享聚焦于數字時(shí)代零工平臺的算法管理,通過(guò)一系列的研究,探討算法對零工行為的影響及其機制,旨在為數字時(shí)代的算法管理研究提供理論和實(shí)踐啟示。

主講人介紹:北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)助理教授。波士頓大學(xué)組織管理專(zhuān)業(yè)博士,北京大學(xué)工商管理學(xué)士和碩士。主要研究領(lǐng)域為組織行為學(xué)與人力資源管理,關(guān)注數字化對個(gè)人、團隊、工作和職業(yè)生涯發(fā)展的影響,研究課題包括數字化背景下的領(lǐng)導力、零工經(jīng)濟、人才分析、員工流動(dòng)、社會(huì )責任等。