中文在线免费视频,欧美亚洲桃花综合,日本中文字幕在线视频站,欧美精品一区二区三区观

【朗潤專(zhuān)欄】張丹丹：遠程工作有助于緩釋疫情對就業(yè)市場(chǎng)的沖擊

發(fā)布日期：2021-09-14 03:53    來(lái)源：
信息通訊技術(shù)的快速發(fā)展，導致了工作形態(tài)的明顯改變，遠程工作正逐漸成為一種重要的工作形式。2020年暴發(fā)并持續流行至今的新冠疫情和與之對應的一系列防控政策加速了遠程工作形式的普及和發(fā)展。本研究利用2020年從業(yè)者跟蹤調查數據，通過(guò)構建中國從業(yè)者工作遠程可能性指數（Teleworkability Index），分析遠程工作于就業(yè)沖擊的緩沖作用，及其在群體間的異質(zhì)性，并對其發(fā)展趨勢進(jìn)行了判斷。研究發(fā)現工作遠程可能性水平在不同職業(yè)不同人口學(xué)特征的勞動(dòng)力之間存在較大差異；在疫情后期的就業(yè)復蘇中不同工作遠程可能性的群體存在著(zhù)明顯的分化效應，即高工作遠程可能性的從業(yè)者的在疫情期間受到的經(jīng)濟沖擊相對小，心理健康水平恢復更好；同時(shí)2019-2020年間，工作遠程可能性繼續增強，隨著(zhù)全球疫情的持續和反復以及現有技術(shù)手段在短期內的提升，未來(lái)工作遠程可能性水平有望加速提高。

工作遠程可能性指數測算

本研究利用“2020年疫情、復工與心理健康” 追蹤調查中的6000多名從業(yè)人員的詳細“工作種類(lèi)”信息，匹配由Dingel和Neiman（2020）根據美國勞工數據構建的按照美國標準職業(yè)分類(lèi)劃分的工作遠程可行性指數，從而獲得每個(gè)個(gè)體從業(yè)人員的工作特征相應的工作遠程可能性指標。

數據顯示我國勞動(dòng)力的工作遠程可能性指數呈現明顯的兩極化特征，即工作遠程可能性指數極低和極高的勞動(dòng)力相對集中，而居于中間分布的份額相對較少，且在不同特征群體中存在較大差異。

分職業(yè)來(lái)看，商業(yè)工作者的工作遠程可能性最高，明顯高于農林牧漁勞動(dòng)者和生產(chǎn)運輸工人。分行業(yè)來(lái)看，教育和信息技術(shù)等行業(yè)中，高工作遠程可能性從業(yè)者的占比在90%以上，為各行業(yè)之最; 相反，一產(chǎn)、建筑業(yè)和制造業(yè)從業(yè)者對生產(chǎn)環(huán)境和人力投入依賴(lài)性大，屬工作遠程性最低的行業(yè)；住宿和餐飲業(yè)需要面對面接觸性服務(wù)，工作遠程可能性也相對較低。分個(gè)體及社會(huì )經(jīng)濟特征來(lái)看，女性相比男性更具工作遠程優(yōu)勢；城市本地從業(yè)者的遠程可能性高于農村外來(lái)勞動(dòng)力；高學(xué)歷人群（大專(zhuān)及以上）的遠程工作指數遠超出低學(xué)歷者；工作遠程指數與收入水平成正相關(guān)關(guān)系。

工作遠程可能性指數與勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊

利用2019年底和2020年內的三次追蹤調查構建的四期個(gè)體面板數據，本研究定量地分析了遠程工作對于就業(yè)沖擊的緩沖作用以及群體間的異質(zhì)性特征。研究表明，遠程工作可能性高的人群盡早復工的可能性更大；遠程工作可能性低的人群遭受的沖擊更為嚴重，而復蘇過(guò)程相對更為緩慢；兩者差距在疫情期間為5個(gè)百分點(diǎn)，而2020年底隨著(zhù)我國經(jīng)濟全面復蘇其差距不再明顯。

封閉隔離的防控政策顯著(zhù)降低了從業(yè)者復工就業(yè)的可能。在防控政策帶來(lái)的就業(yè)普遍受損的情況下，遠程工作可能性高的從業(yè)者更能夠靈活調整、恢復工作狀態(tài)，降低所受到的就業(yè)沖擊，同時(shí)保持相對高的工作強度。

在工資方面，從業(yè)者的遠程工作可能性通過(guò)影響從業(yè)者的復工進(jìn)度、工作強度、恢復程度而影響其月勞動(dòng)收入。截止去年年底，遠程工作指數高的勞動(dòng)力依然在工資收入方面明顯占優(yōu)。

心理健康水平也是衡量從業(yè)者整體福利水平的重要指標。研究發(fā)現遠程工作可能性較高的群體心理健康程度一直處于高位，說(shuō)明在心理層面其同樣具有福利優(yōu)勢。

未來(lái)趨勢判斷：遠程工作可能性將繼續增強

根據2019-2020年底615位受訪(fǎng)者的工作類(lèi)型的變化，本文進(jìn)一步探究了我國勞動(dòng)力的工作轉向。分析發(fā)現，為適應新的勞動(dòng)力市場(chǎng)變化、降低失業(yè)風(fēng)險，工作類(lèi)型的變動(dòng)傾向于工作遠程性指數高的工作類(lèi)型。具體而言，有16%的從業(yè)者在2020年經(jīng)歷了從低遠程工作可能性到高遠程工作可能性的變動(dòng)，致使整體遠程工作可能性水平整體提高。隨著(zhù)全球疫情的持續和反復以及現有技術(shù)手段在短期內的不斷加強，未來(lái)遠程工作可能性水平很可能有望加速提高。

總之，本研究首次探討了我國勞動(dòng)力市場(chǎng)上遠程工作可能性與經(jīng)濟沖擊之間的關(guān)系，強調了遠程工作是應對勞動(dòng)力沖擊的“緩沖器”，也是后疫情時(shí)期工作方式轉型的長(cháng)期趨勢。

此外，本研究通過(guò)分析遠程工作可能性在疫情沖擊下所表現出的效應差異，說(shuō)明了“數字?zhù)櫆稀睂τ趶臉I(yè)群體經(jīng)濟不平等的影響。遠程工作可能性高的從業(yè)者，通常擁有更高的收入水平，他們也更可能從不利沖擊中恢復過(guò)來(lái)，展現出經(jīng)濟復蘇過(guò)程中的分化現象。

本研究建議在常態(tài)化疫情防控的當下，一方面，政策制定者應制定政策，推動(dòng)各行業(yè)進(jìn)行數字化轉型，幫助從業(yè)者提高數字化技能、跨越“數字?zhù)櫆稀保膭罡鄤趧?dòng)形式，激發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)活力；另一方面，也應當格外關(guān)注從事基礎性生產(chǎn)工作和低端服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)者，由于遠程工作可能性低，他們遭受了更為嚴重的就業(yè)沖擊，在疫情防控常態(tài)化后，他們的福利水平仍沒(méi)有完全恢復。因此，盡快推出針對這些從業(yè)者的幫扶政策、保障其基本生活、降低社會(huì )不平等。這對于后疫情時(shí)期經(jīng)濟復蘇和社會(huì )穩定而言具有重要意義。

張丹丹，北大博雅青年學(xué)者、北大國發(fā)院經(jīng)濟學(xué)副教授（長(cháng)聘）、教育部長(cháng)江青年學(xué)者。

 

 

 

 


分享到：