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梅亮
梅亮
  • 辦公電話(huà)：010-62769519
    郵箱：liangmei@m.legalbrainz.com

教授簡(jiǎn)介

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副研究員。南京大學(xué)工學(xué)學(xué)士，浙江大學(xué)管理學(xué)博士。英國南安普頓大學(xué)聯(lián)合培養博士生（國家留學(xué)基金委），美國加州大學(xué)伯克利分校、日本一橋大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。曾任清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院博士后，教育部人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng )新研究中心助理研究員。研究聚焦創(chuàng )新與戰略管理、科技創(chuàng )新政策。主持國家自然科學(xué)基金面上項目、青年項目，教育部人文社會(huì )科學(xué)青年基金項目，中國博士后科學(xué)基金特別資助項目、面上項目等課題。在Long Range Planning、Industrial and Corporate Change、R&D Management、Journal of Small Business Management、Technological Forecasting and Social Change、Management Decision、《管理世界》《南開(kāi)管理評論》《科學(xué)學(xué)研究》《科研管理》《管理評論》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《中國軟科學(xué)》《軟科學(xué)》《外國經(jīng)濟與管理》《管理工程學(xué)報》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文70余篇，《哈佛商業(yè)評論（中文版）》《清華管理評論》等實(shí)踐管理類(lèi)期刊發(fā)表論文多篇。出版獨立專(zhuān)著(zhù)《責任式創(chuàng )新：科技進(jìn)步與發(fā)展永續的選擇》。獲2018年清華大學(xué)十佳優(yōu)秀博士后獎，2017年全球開(kāi)放創(chuàng )新年會(huì )新興學(xué)者研究成果獎。目前擔任中國企業(yè)管理研究會(huì )理事、中國社會(huì )學(xué)學(xué)會(huì )科學(xué)社會(huì )學(xué)專(zhuān)委會(huì )理事，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《Journal of Responsible Technology》編委，SSCI索引期刊International Journal of Technology Management特刊客座主編，為多個(gè)中英文學(xué)術(shù)期刊做匿名審稿人。

  • 北大國發(fā)院副研究員
  • 科技創(chuàng )新政策、產(chǎn)業(yè)演化與創(chuàng )新、組織管理與創(chuàng )新、科技治理與責任式創(chuàng )新

學(xué)術(shù)論文

已發(fā)表論文

l 代表性論著(zhù)（已見(jiàn)刊）

1. Mei, L., & Zhang, N*. (2021). Catch up of complex products and systems: lessons from China’s high-speed rail sectoral system.Industrial and Corporate Change. https://doi.org/10.1093/icc/dtab004. (SSCI, IF: 3.085)

2. Mei, L., & Zhang, N*. (2020). Transformer in Navigation: Diverse Government Roles for Open Innovation in China’s High-speed Rail. Long Range Planning, 102069. https://doi.org/10.1016/j.lrp.2020.102069. (SSCI; IF:8.802)

3. Chesbrough, H., Heaton, S., & Mei, L*. (2020). Open innovation with Chinese characteristics: a dynamic capabilities perspective. R&D Management, 51(3):247-259. (SSCI; IF: 4.272)

4. Mei, L., Zhang, T.*, & Chen, J. (2019). Exploring the effects of inter-firm linkages on SMEs' open innovation from an ecosystem perspective: An empirical study of Chinese manufacturing SMEs. Technological Forecasting and Social Change, 144, 118-128. (SSCI; IF: 8.593)

5. 張娜娜 & 梅亮*. (2021). 后發(fā)企業(yè)的管理滯后與改善：管理學(xué)習的視角. 南開(kāi)管理評論, (01): 74-85+103-105.

6. 梅亮 & 陳勁*. (2015). 責任式創(chuàng )新: 源起、歸因解析與理論框架. 管理世界, (08): 39-57. 全文二次轉載1：中國人民大學(xué)復印資料《管理科學(xué)》2015年第11期; 全文二次轉載2: 中國人民大學(xué)復印資料《創(chuàng )新政策與管理》2015年第12期. 本文作為雜志社選出的年度擇優(yōu)論文推薦翻譯，進(jìn)入《管理世界》與中國知網(wǎng)合作設立的“中文精品哲社學(xué)術(shù)期刊外文版數字出版工程”國際傳播平臺. 本文同時(shí)被選入“中國管理學(xué)年鑒2016”年度論文.

7. 葉偉巍, 梅亮, 李文, 王翠霞 & 張國平. (2014). 協(xié)同創(chuàng )新的動(dòng)態(tài)機制與激勵政策——基于復雜系統理論視角. 管理世界, (06): 79-91.

8. 著(zhù)作類(lèi)：梅亮(著(zhù)). 責任式創(chuàng )新: 科技進(jìn)步與發(fā)展永續的選擇. 北京:清華大學(xué)出版社, 2018. (被遴選入清華創(chuàng )新經(jīng)典叢書(shū))

其他學(xué)術(shù)期刊論文（英文）

1. Zhang, N., & Mei, L*. (2020). Sustainable development in the service industry: Managerial learning and management improvement of Chinese retailers. Sustainability, 12(4), 1430. (SSCI; IF: 3.251)

2. Mei, L., Rodríguez, H., & Chen, J. (2020). Responsible Innovation in the contexts of the European Union and China: Differences, challenges and opportunities. Global Transitions, 2, 1-3.

3. Zhou, J., Mei, L., & Chen, J*. (2019). Leveraging University Competitiveness: Evidence from Alliance Portfolio Practices at Zhejiang University. Emerging Markets Finance and Trade, 55(4), 827-842. (SSCI; IF: 2.315)

4. Huang, L., Zhao, Y., Mei, L., Wu, P., Zhao, Z., & Mao, Y. (2019). Structural Holes in the Multi-Sided Market: A Market Allocation Structure Analysis of China’s Car-Hailing Platform in the Context of Open Innovation. Sustainability, 11(20), 5813: 1-20. (SSCI; IF: 3.251)

5. Huang, S., Chen, J., Mei, L., & Mo, W. (2019). The Effect of Heterogeneity and Leadership on Innovation Performance: Evidence from University Research Teams in China. Sustainability, 11(16), 4441. (SSCI; IF: 3.251)

6. Xiao Jia, Jin Chen, Liang Mei*(通訊), Qian Wu. (2018). How Leadership Matters Organizational Innovation: A Perspective of Openness. Management Decision, 56(1): 6-25. (SSCI; IF: 4.957)

7. Chen, J., Yin, X., & Mei, L. (2018). Holistic Innovation: An Emerging Innovation Paradigm. International Journal of Innovation Studies, 01: 1-13.

8. Jin Chen, Liang Mei. (2018). Super Engineering: Innovation Evolution of China’s High-speed Rail. Frontiers of Engineering Management, 5(4): 548-552.

其他學(xué)術(shù)期刊論文（中文）

1. 陳春花, 梅亮*. (2021). 組織管理整體論：組織系統演化的過(guò)程啟示. 科學(xué)學(xué)科學(xué)技術(shù)管理. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊, 已錄用)

2. 陳春花, 梅亮* & 尹俊. (2021). 數字化情境下組織價(jià)值主張的識別與開(kāi)發(fā): 基于企業(yè)微信的案例研究. 管理評論, (01): 330-339. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊; 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《企業(yè)管理研究》2021年第05期)

3. 梅亮, 陳春花* & 劉超. (2021). 連接式共生：數字化情境下組織共生的范式涌現. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (04): 33-48. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

4. 陳春花, 尹俊*, 梅亮 & 韓夏. (2020). 企業(yè)家如何應對環(huán)境不確定性?基于任正非采訪(fǎng)實(shí)錄的分析. 管理學(xué)報, (08): 1107-1116. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

5. 劉超, 陳春花, 劉軍, 朱麗 & 梅亮. (2020). 組織間信任的研究述評與未來(lái)展望. 學(xué)術(shù)研究, (03): 95-104+177-178. (CSSCI; 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《企業(yè)管理研究》2020年第07期)

6. 梅亮, 臧樹(shù)偉 & 張娜娜*. (2021). 新興技術(shù)治理：責任式創(chuàng )新視角的系統性評述. 科學(xué)學(xué)研究. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊, 已錄用)

7. 張娜娜, 王展碩, 謝偉* & 梅亮. (2021). 后發(fā)企業(yè)如何突圍管理制約——華為管理學(xué)習實(shí)踐的啟示. 科研管理. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊, 已錄用)

8. 曲冠楠, 陳勁, 王璐瑤*, 梅亮 & 朱子欽. (2021). 創(chuàng )新意義資產(chǎn)：理論基礎、戰略?xún)r(jià)值與企業(yè)實(shí)踐. 科學(xué)學(xué)研究. 39(6): 1111-1119. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

9. 臧樹(shù)偉*, 陳紅花 & 梅亮. (2021). 能力演化、制度供給與企業(yè)突破性創(chuàng )新. 科學(xué)學(xué)研究, 39(5): 930-939. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

10. 吳欣桐, 陳勁*, 梅亮 & 侯甲. (2021). 互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)的BoP市場(chǎng)普惠機制研究——基于快手的案例. 管理學(xué)報, (04): 486-496. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

11. 王偉楠, 嚴子淳*, 梅亮 & 陳勁. (2020). 基于數據資源的平臺型企業(yè)演化——飛友科技的啟示. 經(jīng)濟管理, (06): 96-115. (CSSCI; 國家社科基金管理學(xué)遴選重要期刊; 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《企業(yè)管理研究》2020年第10期)

12. 曲冠楠, 陳勁* & 梅亮. (2020). 有意義的創(chuàng )新:基于復雜系統視角的交互耦合框架. 科學(xué)學(xué)研究, (11): 2058-2067.(CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

13. 陳勁, 朱子欽*, 季與點(diǎn) & 梅亮. (2020). 底線(xiàn)式科技安全治理體系構建研究. 科學(xué)學(xué)研究, (08): 1345-1357. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

14. 吳欣桐, 梅亮* & 陳勁. (2020). 建構“整合式創(chuàng )新”：來(lái)自中國高鐵的啟示. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (01): 66-82. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

15. 趙延東, 黃磊* & 梅亮. (2020). 科學(xué)資助組織推動(dòng)開(kāi)放科學(xué)發(fā)展政策的比較研究——以開(kāi)放獲取為例. 中國軟科學(xué), (03): 57-65. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

16. 梅亮, 吳欣桐* & 王偉楠. (2019). 科技創(chuàng )新的責任治理:從開(kāi)放科學(xué)到開(kāi)放社會(huì ). 科研管理, (12): 1-10. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

17. 周佳, 梅亮* & 陳勁. (2019). 聯(lián)盟組合研究演進(jìn)的范式轉移. 創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)管理, (01): 16-25. (CSSCI)

18. 王偉楠, 吳欣桐* & 梅亮. (2019). 創(chuàng )新生態(tài)系統:一個(gè)情境視角的系統性評述. 科研管理, (09): 25-36. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

19. 陳勁, 朱子欽* & 梅亮. (2019). 意義導向的科技創(chuàng )新管理模式探究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (12): 3-18. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊; 全文二次轉載: 中國人民大學(xué)復印資料《管理科學(xué)》2020年第06期)

20. 吳欣桐, 陳勁* & 梅亮. (2019). 創(chuàng )新管理中的性別影響評估與案例檢驗. 科研管理, (03):133-142. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

21. 黃磊*, 趙延東 & 梅亮. (2019).社交媒體個(gè)人數據資源的多邊市場(chǎng)競爭研究——基于k核凝聚子網(wǎng)的實(shí)證解析. 軟科學(xué), (06):1-7. (CSSCI)

22. 梅亮, 陳勁 & 李福嘉. (2018). 責任式創(chuàng )新: “內涵-理論-方法”的整合框架. 科學(xué)學(xué)研究, (03): 521-530. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

23. 梅亮, 陳勁, 黃江 & 呂文晶. (2018). 見(jiàn)證國家強盛:一個(gè)責任式創(chuàng )新中正框架的解讀. 技術(shù)經(jīng)濟, (03): 1-8+106. (北大核心)

24. 梅亮, 賈筱, 陳勁 & 呂文晶. (2018). 民眾的科技滿(mǎn)意度受何影響?——責任式創(chuàng )新的人本動(dòng)因解析. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (05):16-27. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

25. 梅亮, 陳勁 &吳欣桐. (2018).責任式創(chuàng )新范式下的新興技術(shù)創(chuàng )新治理解析——以人工智能為例. 技術(shù)經(jīng)濟, (01): 1-7+43. (北大核心)

26. 孟東暉, 李顯君*, 梅亮 & 齊興達. (2018). 核心技術(shù)解構與突破:“清華-綠控”AMT技術(shù)2000～2016年縱向案例研究. 科研管理, (06):75-84. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊; 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《創(chuàng )新政策與管理》2018年第9期)

27. 趙闖, 陳勁, 李紀珍 & 梅亮*. (2018). 企業(yè)創(chuàng )新系統:概念內涵與研究演進(jìn). 創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)管理, (01):124-142. (CSSCI)

28. 任宗強 & 梅亮. (2018). 嵌入性視角下高校創(chuàng )業(yè)教育情景學(xué)習模式研究. 現代教育科學(xué), (01): 27-31. (北大核心)

29. 梅亮, 陳勁 & 李福嘉. (2017). 負責任創(chuàng )新:內涵辨析與啟示. 自然辯證法研究, (02):49-53. (CSSCI, 哲學(xué)類(lèi)重點(diǎn)中文期刊)

30. 陳勁, 尹西明 & 梅亮. (2017). 整合式創(chuàng )新:基于東方智慧的新興創(chuàng )新范式. 技術(shù)經(jīng)濟, (12): 1-10+29. (北大核心)

31. 吳欣桐, 陳勁*, 梅亮 & 梁琳. (2017). 刻板印象:女性創(chuàng )新者在技術(shù)創(chuàng )新中的威脅抑或機會(huì )?. 外國經(jīng)濟與管理, (11): 45-60. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

32. 梅亮, 黃海霞, 陳勁 & 任宗強. (2017). 創(chuàng )新生態(tài)系統研究評述——基于主干與分支屬性的知識結構分析. 創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)管理, (01):1-14. (CSSCI)

33. 周佳, 陳勁 & 梅亮*(通訊). (2017). 聯(lián)盟組合:源起、研究前沿和理論框架. 外國經(jīng)濟與管理, (06): 83-97+128. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

34. 陳勁, 黃海霞* & 梅亮. (2017). 基于嵌入性網(wǎng)絡(luò )視角的創(chuàng )新生態(tài)系統運行機制研究——以美國DARPA創(chuàng )新生態(tài)系統為例. 吉林大學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)報, (02):86-96+206. (CSSCI)

35. 陳勁, 趙闖, 賈筱 & 梅亮. (2017). 重構企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力評價(jià)體系:從知識管理到價(jià)值創(chuàng )造. 技術(shù)經(jīng)濟, (09): 1-8+30. (北大核心)

36. 梅亮 & 陳勁. (2016). 負責任創(chuàng )新:時(shí)域視角的概念、框架與政策啟示. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (05):17-23. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

37. 黃海霞, 張赤東 & 梅亮. (2016). 創(chuàng )新政策研究述評與分析:理論、工具與評估. 創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)管理, (02): 166-178. (CSSCI)

38. 劉戰雄, 梅亮, 晏萍. 負責任創(chuàng )新研究現狀及其趨勢，《國外社會(huì )科學(xué)前沿》，2016年第12期.

39. 梅亮, 陳勁 & 余芳珍. (2015). 創(chuàng )新演進(jìn)與范式轉移——可持續轉型理論的源起、特征與框架. 自然辯證法研究, (10): 36-40. (CSSCI, 哲學(xué)類(lèi)重點(diǎn)期刊). 全文二次轉載: 中國人民大學(xué)復印資料《創(chuàng )新政策與管理》2016年第1期.

40. 周增駿, 陳勁 & 梅亮. (2015).中國研究型大學(xué)科技成果資本化機制探析. 科學(xué)學(xué)研究, (11):1641-1650. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

41. 周增駿, 梅亮, 陳勁 & 劉葉. (2015). 研究型大學(xué)科技成果資本化機制探析——以沙特阿卜杜拉國王科技大學(xué)為例. 高等工程教育研究, (02): 128-133. (CSSCI)

42. 項楊雪, 梅亮 & 陳勁.(2015).基于價(jià)值創(chuàng )造的協(xié)同創(chuàng )新本質(zhì)研究——以浙江大學(xué)協(xié)同創(chuàng )新中心為例. 科技進(jìn)步與對策, (23): 21-26. (CSSCI)

43. 梅亮*, 陳勁 & 劉洋. (2014). 創(chuàng )新生態(tài)系統:源起、知識演進(jìn)和理論框架. 科學(xué)學(xué)研究, (12): 1771-1780. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊; 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《創(chuàng )新政策與管理》2015年第4期;該文目前在CNKI中文“創(chuàng )新生態(tài)系統”主題詞檢索總計2000余篇論文中下載量排名第一，共計13000余次，被引排名第三)

44. 項楊雪, 梅亮 & 陳勁. (2014). 基于高校知識三角的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新實(shí)證研究——自組織視角. 管理工程學(xué)報, (03): 100-109+99. (CSSCI; 國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部遴選重要期刊)

45. 項楊雪, 梅亮 & 陳勁. (2014). 基于知識三角動(dòng)態(tài)演化的產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)同創(chuàng )新模型研究——自組織理論視角. 演化與創(chuàng )新經(jīng)濟學(xué)評論, (01): 124-141. (CSSCI)

46. 梅亮, 陳勁 & 盛偉忠. (2014). 責任式創(chuàng )新——研究與創(chuàng )新的新興范式. 自然辯證法研究, (10): 83-89. (CSSCI, 哲學(xué)類(lèi)重點(diǎn)期刊).

47. 梅亮& 陳勁.(2014).創(chuàng )新范式轉移——責任式創(chuàng )新的研究興起. 科學(xué)與管理, (03): 3-11. 全文二次轉載：中國人民大學(xué)復印資料《創(chuàng )新政策與管理》2014年第9期.

48. 陳勁, 樓楊釔 & 梅亮. (2013).通識教育新探索——工程教育. 高等工程教育研究, (03):71-75. (CSSCI)

49. 梅亮 & 許慶瑞. (2011). 創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )研究述評. 科技管理研究, (10):18-25. (北大核心)

50. 梅亮.(2009).杭州鴻雁電器有限公司創(chuàng )新能力提升機制調研報告. 管理工程學(xué)報, (S1):114-119. (CSSCI)

51. 陳璐, 張卓 & 梅亮. (2009). 組織創(chuàng )新提升中小企業(yè)創(chuàng )新能力的機制. 管理工程學(xué)報, (S1):35-39. (CSSCI)

管理實(shí)踐研究類(lèi)期刊論文

1. 陳春花, 梅亮. (2021). AIRS價(jià)值增值環(huán): 企業(yè)數字化成長(cháng)模式選擇. 哈佛商業(yè)評論中文版 (已錄用, 中文管理實(shí)踐類(lèi)重要期刊)

2. 陳春花, 梅亮. 人機共生: 組織新生態(tài). 哈佛商業(yè)評論(中文版), 2019(9):112-120. (中文管理實(shí)踐類(lèi)重要期刊)

3. 梅亮. (2018). 全球化背景下的企業(yè)成長(cháng)——專(zhuān)訪(fǎng)國際管理學(xué)著(zhù)名教授謝克·匝若(Shaker A.Zahra)先生. 清華管理評論, (09): 6-13.

4. 陳勁, 梅亮 & 趙闖. (2018). 高鐵核心技術(shù)能力突破之謎——中車(chē)“核”戰略的演進(jìn). 清華管理評論, (06): 36-42.

5. 梅亮. (2017). 開(kāi)放式創(chuàng )新:昨天、今天、明天——專(zhuān)訪(fǎng)全球“開(kāi)放式創(chuàng )新之父”亨利·切薩布魯夫教授. 清華管理評論, (06): 8-14.

6. 梅亮. (2017).聚焦價(jià)值獲取,關(guān)注持續優(yōu)勢——專(zhuān)訪(fǎng)全球創(chuàng )新與戰略管理大師大衛·梯斯教授. 清華管理評論, (12): 5-13.

7. 趙闖, 梅亮, 張首沫. 2017中國博士的多維觀(guān)察:“人工智能+”會(huì )超乎想象，《大學(xué)生雜志》，2017年第3期.

英文書(shū)章節

1. Jin Chen, Liang Mei. Innovation and Innovation Management in an Age of Changes. (2019). Chapter 6, In Jin Chen, Poh Kam Wong, Eric Viardot and Alexander Brem. (2019). The Routledge Handbook of Innovation Management. London: Routledge.

2. Liang Mei, Jin Chen. (2019). Responsible Innovation: Origin, Attribution and Theoretical Framework. Chapter 16, In Jin Chen, Poh Kam Wong, Eric Viardot and Alexander Brem. (2019). The Routledge Handbook of Innovation Management. London: Routledge.

中文書(shū)章節

1. 論文“陳勁, 梅亮 & 趙闖. (2018). 高鐵核心技術(shù)能力突破之謎——中車(chē)“核”戰略的演進(jìn). 清華管理評論, (06): 36-42.”被編入教材《創(chuàng )新者的逆襲：商學(xué)院十八堂案例課》. 北京大學(xué)出版社, 2020.

2. 論文“吳欣桐, 梅亮* & 陳勁. (2020). 建構‘整合式創(chuàng )新’：來(lái)自中國高鐵的啟示. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, (01): 66-82.”被編寫(xiě)進(jìn)著(zhù)作《整合式創(chuàng )新——新時(shí)代創(chuàng )新范式探索》. 科學(xué)出版社, 2021.

3. 論文“梅亮 & 陳勁. (2014).創(chuàng )新范式轉移——責任式創(chuàng )新的研究興起. 科學(xué)與管理, (03): 3-11.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

4. 論文“陳勁, 尹西明 & 梅亮. (2017). 整合式創(chuàng )新:基于東方智慧的新興創(chuàng )新范式. 技術(shù)經(jīng)濟, (12): 1-10+29.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

5. 論文“陳勁, 梅亮 & 趙闖. (2018). 高鐵核心技術(shù)能力突破之謎——中車(chē)“核”戰略的演進(jìn). 清華管理評論, (06): 36-42.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

6. 論文“梅亮, 陳勁 &吳欣桐. (2018).責任式創(chuàng )新范式下的新興技術(shù)創(chuàng )新治理解析——以人工智能為例. 技術(shù)經(jīng)濟, (01): 1-7+43.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

7. 論文“陳勁, 趙闖, 賈筱 & 梅亮. (2017). 重構企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力評價(jià)體系:從知識管理到價(jià)值創(chuàng )造. 技術(shù)經(jīng)濟, (09): 1-8+30.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

8. 論文“梅亮*, 陳勁 & 劉洋. (2014). 創(chuàng )新生態(tài)系統:源起、知識演進(jìn)和理論框架. 科學(xué)學(xué)研究, (12): 1771-1780.”被編入《創(chuàng )新引領(lǐng)》. 清華大學(xué)出版社, 2019.

9. 陳勁, 梅亮. 企業(yè)創(chuàng )新生態(tài)系統論，《管理藍皮書(shū).中國管理發(fā)展報告2018》第2章.

10. 論文“陳勁, 梅亮 & 趙闖. (2018). 高鐵核心技術(shù)能力突破之謎——中車(chē)“核”戰略的演進(jìn). 清華管理評論, (06): 36-42.”被選編進(jìn)入社會(huì )科學(xué)文獻出版社的《國家創(chuàng )新藍皮書(shū).中國創(chuàng )新發(fā)展報告2017-2018》第10章.

11. 論文“梅亮, 陳勁 & 盛偉忠. (2014). 責任式創(chuàng )新——研究與創(chuàng )新的新興范式. 自然辯證法研究, (10): 83-89.” 被編入《守望創(chuàng )新》. 浙江大學(xué)出版社, 2016.

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